應徵者為了被錄用而說了一些他們從未想過會說的話，而面試官聽了就知道這是預先準備好的面試談話……這種面試是一種浪費，不是嗎？ 我聽說有的答案，但如果你申請尼羅河，請忽略所有這些建議。
理想的面試是公司的真實感
受與應徵者的真實感受碰撞，雙方都能 消費者手機號碼列表 做出決定：“我真的很想和你一起工作”，或者“這不是我所期望的，所以我寧願不這樣做。 離開的原因可以是“當你被朋友問起時你會給出同樣的答案。” 當被問及為什麼離職時，許多人會想，“也許最好不要說任何負面言論，以免說你前雇主的壞話。
” 不過，離職的原因很容易
透露出這個人在工作中的價值觀，所以如果你能開誠佈公地討論一下，我想你們可以就你們的價值觀是否相符達成共識。 doi_1 即使理由是“我和老闆合不來”、“我的年薪很低”、“我不喜歡加班”，這對那個人來說也是不容置疑的事實。
重要的是能夠談論諸如“為什
麼我不喜歡它”、“我真正想要什麼”以及“尼羅河會發生什麼？”之類的事情。 首先，我認為如果你只是說出自己的想法，那麼最好不要加入一家不會僱用你的公司。我希望你能告訴我 真相，就像當朋友漫不經心地問你「為什麼辭職？」你會這樣回答。
Nile 提供的職位資訊 誠實
地說明您的申請動機 有很多人，有 企业营销产品和服务最受欢 很多想做、能做的事情，但未來的前景卻很模糊。首先，說「回想起來，我的職業生涯就是這樣的」的人遠多於那些從一開始就制定了明確的職涯規劃並付諸實施的人。
儘管如此，還是有很多人感
到壓力，因為他們必須陳述一個令人信服的申請理由，因此他們準備並給出申請理由。這可能是傳統找工作方式的延伸。 但這樣想一下。如果一個你只知道名字和外表的熟人突然告訴你他喜歡你並希望你和他一起出去，你會怎麼想？ 您應該說的第一件事是“我很榮幸獲得提名”，但您可能會問“突然發生了什麼？”“什麼時候開始的？”和“為什麼是我？ 企業想知道申請動機的目的是一樣的，我們也說「還有很多其他公司可以選擇，像是看起來氣氛很好的公司，有獲利的公司，有獲利的公司」。
